یوشیتا | فروشگاه اینترنتی کتاب یوشیتا
کتاب هفت عادت مردمان مؤثر (در دو ساعت) به انگلیسی (7 habits of highly effective summary) اثر استیفان کاوی (Stephen Covey) ترجمۀ معصومه تاجمیری انتشارات یوشیتا
معرفی کتاب هفت عادت مردمان مؤثر (در دو ساعت):
رشتهای از الگوهای اساسی و کامل را بیوقفه به کار گیریم و با درونی کردن آن بنیان عادتهای تازه را بنا نهیم. دکتر کاوی محقق و نویسنده برجستۀ عصر ما در این کتاب، با نگاهی ژرف و عمیق «هفت عادت» اساسی مردمان کامیاب جهان را تجزیه و تحلیل کرده
و سپس شیوهی پرورش و درونی کردن این «هفت عادت» را با ما در میان میگذارد. او نخست اصولی را شناسایی میکند که آن را «قوانین طبیعت» مینامد و آنگاه شیوهی به کارگیری این قوانین را در کار و زندگی به ما میآموزد.
معرفی کامل هفت عادت مردمان مؤثر (در دو ساعت):
شخصیت ما متشکل از عادتهای ماست. ضربالمثلی میگوید: «اندیشهای بکار تا عملی درو کنی، عادتی بکار تا شخصیتی درو کنی، شخصیتی بکار تا سرنوشتی درو کنی.» عادتها جزء عوامل مؤثر و قدرتمند زندگی ما به حساب میآید، زیرا آنها الگوهای پیوستۀ پایدار و غیرارادی زندگی ماست که نشاندهندۀ شخصیت ماست و باعث اثرگذاری ما میشود.
ما در راستای اهدافمان، یک عادت را محل تلاقیِ دانش، مهارت و اشتیاق تعریف میکنیم. دانش یعنی نگرش و برداشت نظری، یعنی چه کاری را به چه دلیل باید انجام داد. مهارت یعنی چگونگی انجام آن کار و گرایش یا اشتیاق به معنای میل و انگیزه برای انجام کار است.
کتاب هفت عادت مجموعهای از قوانین جداگانه از چند فرمول روانشناسی نیست، بلکه این عادتها هماهنگ با قوانین طبیعی رشد است، روشی بسیار هماهنگ و با دیدگاه افزایشی و بهطور پیوسته و بالنده باعث تکامل تأثیر فردیاجتماعی میشود. این هفت عادت باعث میشود که در زنجیرۀ بلوغ بهطور مستقیم از وابستگی به استقلال و سپس بهسمت همبستگی متقابل درحال پیشرفت باشیم.
این هفت عادت به مؤثربودن مربوط بوده و چون بر اساس مقررات بنا شده است، در بلندمدت بیشترین نتایج سودمند را به وجود میآورد و با درست کردن کانونهای انرژیزا نقشههای درستی را که شخص با استفاده از آنها قادر به حل مسائل است، در اختیار فرد میگذارد و باعث افزایش فرصتها و آموزش مستمر میشود و سایر اصول را برای رشد اصل فنر و رشد صعودی هماهنگ میکند.
دلیل دیگری که این عادتها مؤثر واقع میشود این است که دیدگاه و برداشت آنها از اثربخشی، مطابق و هماهنگ با قانون طبیعی یا اصلی است.
قسمتهایی از کتاب:
-
بهطور کلی، بیشتر مردم تمایل دارند که اوضاع و شرایط دیگران را برحسب عقاید، اندیشهها، تواناییها و عواطف خودشان بسنجند و بعد قضاوت کنند. به همین دلیل بدون اینکه عمیقاً به مسائل نگاه کنند و واقعاً آن را درک کنند، شتابزده راهحل ارائه میدهند. اگر من بخواهم به مهمترین اصلی که دربارۀ روابط بین انسانها یاد گرفتهام، اشاره کنم، بیتردید خواهم گفت: «ابتدا بهدنبال درک دیگران باشید، بعد بهدنبال تفاهم باشید». این اصل شاهکلید روابط مؤثر با دیگران است.
- همدلی، همدردی نیست. همدردی نوعی پیمان و داوری است و گاهی هم احساس و واکنشی مناسبتر. درعینحال مردم اغلب همدردی را به همدلی ترجیح میدهند. چرا که با دلسوزی احساس استقلال و امنیت میکنند. اشتباه نکنید، گوش کردن از روی همدلی الزاماً به مفهوم موافقت با سخنان فرد دیگر نیست؛ بلکه درک کردن ژرف و عمیق توأم با احساس، عواطف و اندیشه است.
-
هروقت به این مسئله فکر کنیم که مشکل بیرون از ماست، خودِ این طرز تفکر ریشۀ مشکلمان است. درحقیقت ما این قدرت را به چیزهای بیرون از خودمان میبخشیم که ما را کنترل کند. به این نگرش، برداشت از بیرون به درون میگویند؛ یعنی چیزهایی که بیرون از ماست، باید تغییر کند تا ما بتوانیم عوض شویم. دیدگاه پویا، ایجاد تغییراتی از درون به بیرون است. متفاوت باشیم و با متفاوتبودن، در آنچه بیرون است، تغییری مثبت به وجود آوریم.
دربارۀ نویسنده، استفان کاوی:
استفان کاوی از اشخاص مورداحترام در زمینۀ رهبری بوده است؛ همچنین استاد، کارشناس و مشاور امور خانوادگی-سازمانی و نویسندهای بود که همۀ عمرش را در مسیر آموزش زندگی بر مبنای اصول صحیح و رهبری درست خانوادهها و سازمانها صرف کرده است. او به کسب مدرک مدیریت بازرگانی از دانشگاه هاروارد و دکتری از دانشگاه بریگهام یانگ موفق شد و در همانجا بهعنوان استاد در واحدهای رفتاری سازمانی و مدیریت در تجارت و همچنین مدیر روابط دانشگاه و دستیار رئیس دانشگاه مشغول به کار شد که بیش از همه بهدلیل تألیف کتاب هفت عادت مردمان مؤثر»مشهور شد.
کاوی چندین کتاب در زمینههای متفاوت به رشتۀ تحریر در آورده است.
از دیگر کتابهای او میتوان به اولویت دادن به اولویتها، راهحل سوم، هفت عادت خانوادههای موفق، اعتماد هوشمندانه و عادت هشتم اشاره کرد.
در سال 2003 جایزۀ پدر برتر را از مؤسسۀ ملی گرفت که به اعتقاد او بهترین جایزهای بود که تا آن زمان دریافت کرده بود. او همچنین به کسب جوایز دیگری از جمله جایزۀ کالج توماس مور برای خدمات پیوسته به بشریت، جایزۀ سخنگوی برتر در سال 1999 و مرد صلح 1994 و کارگزار برترِ کشوری برای دستیابی به هدایت کارگزاریها موفق شد. طبق آنچه در مجلۀ تایم آمده، دکتر کاوی بهعنوان یکی از 25 نفر آمریکایی مؤثر معرفی و چند دکترای افتخاری به او اهدا شده است. دکتر کاوی یکی از مؤسسین و رئیس سابق شرکت فرانکلین کاوی و رهبر خدمترسانیِ جهانی بین 123 کشور جهان به شمار میرود. شرکتهای آن کشورها از درک اصول احساسهای ممتاز و الهامبخش دکتر کاوی، ابزارهای لازم را برای تغییر و رشد افراد و سازمانها در سراسر جهان فراهم میکنند.
در دو ساعت، یک کتاب کامل را بخوانید!
در زندگی روزمره که زمان همچون باد میگذرد، دغدغۀ بسیاری از انسانها این است که برای خواندن کتاب، وقت ندارند. یا بعضیها از اینکه کتابهای حجیم را ورق بزنند و مطالب تکراری و اضافی را بخوانند، خسته شدهاند. مجموعه کتابهای دو ساعتۀ انتشارات یوشیتا، این مشکل شما را حل کرده است. اصلیترین و مفیدترین مطالبِ معروفترین و اثرگذارترین کتابها را در دو ساعت بخوانید. جوهره و محتوای اصلی کتابها را با صرف زمان اندکی، یاد بگیرید. در نسخۀ دو ساعتۀ کتابها، خستگی و ملال را تجربه نخواهید کرد و به جهت تمرکز بر کلیدیترین دانستههای نویسنده، یادگیری راحتتر و بیشتر است. بهجای اینکه زمانتان را صرف خواندن یک کتاب کنید، بیاید همان زمان را بگذارید و چند کتاب بخوانید و در کمترین زمان ممکن، بیشترین اطلاعات را به دست آورید!
فهرست مطالب کتاب:
- مقدمۀ مترجم
- بخش یک: تعریف عادتها
- بخش دو: پیروزی شخصی
- عادت اول: پویا باشید
- عادت دوم: از اول به فکر نتیجه باشید
- عادت سوم: اول کارهایِ دارای اولویت را انجام دهید
- بخش سه: پیروزی عمومی
- عادت چهارم: برد-برد فکر کنید
- عادت پنجم: ابتدا بهدنبال درک دیگران، سپس بهدنبال تفاهم باشید
- عادت ششم: نیروی جمعی به وجود بیاورید
- بخش چهار: بازسازی
- عادت هفتم: اره را تیز کنید
- یادداشت نویسنده
- دربارۀ نویسنده
نقد و بررسی وجود ندارد.